Betriebliche Altersversorgung

Dr. Husmann + Partner in Göttingen
Ihr Spezialist für betriebliche Altersversorgung (bAV)

  • Betriebliche Altersversorgung (Altersvorsorge)
  • Sichere Ergänzung der gesetzlichen Rente
  • Steuerlich gefördert und sozialversicherungsfrei
  • Attraktiv auch für Arbeitgeber

Husmann + Partner

  • Mehr als 15 Jahre Erfahrung mit bAV
  • Unabhängige Beratung
  • Kompetente Unterstützung bei der Einführung einer bAV
    Jetzt beraten lassen!

Betriebliche Altersversorgung – ein Gewinn für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

Die betriebliche Altersversorgung (bAV, oft auch betriebliche Altersvorsorge genannt) ist für viele Arbeitnehmer eine ideale Ergänzung der gesetzlichen Rente. Für Arbeitgeber stellt sie ein attraktives Instrument zur Mitarbeiterbindung dar.

Sie möchten die betriebliche Altersversorgung (bAV) für sich oder Ihre Mitarbeiter nutzen? Wir informieren Sie gerne über die Vorzüge und Voraussetzungen dieser Form der Altersvorsorge. Als unabhängiger Versicherungsmakler bieten wir unseren Kunden aus Göttingen und Umgebung seit fast 30 Jahren fachkundige Beratung und kompetente Unterstützung in allen Versicherungs- und Vermögensfragen. Die betriebliche Altersversorgung bildet dabei einen Schwerpunkt der Dr. Husmann + Partner GmbH. Der für diesen Bereich zuständige Partner Marcus Offen hat an der Hochschule Koblenz den Studiengang Betriebswirt für betriebliche Altersversorgung erfolgreich absolviert und steht Ihnen als Berater in allen Fragen der bAV zur Seite.

bAV als zusätzliche Altersvorsorge für Arbeitnehmer

Wer auch im Alter finanziell gut versorgt sein möchte, sollte seine gesetzliche Rente durch zusätzliche Altersvorsorge aufstocken. Diese Einsicht hat sich mittlerweile durchgesetzt. Doch die Frage, welche der unzähligen Vorsorgemöglichkeiten die richtige ist, sorgt oft für große Verunsicherung. Eine sichere und leistungsstarke Art der Altersvorsorge, die für die meisten Arbeitnehmer sinnvoll ist, ist die betriebliche Altersversorgung. Sie bietet die Möglichkeit, steuerlich gefördert und in gewissen Grenzen sozialversicherungsfrei für das Alter vorzusorgen. Dabei bleiben die Arbeitnehmer flexibel in Bezug auf die Höhe der Beitragszahlungen und können bei Eintritt ins Rentenalter zwischen Einmalzahlung und regelmäßiger Rentenzahlung wählen. Die Befürchtung, man mache sich mit dem Abschluss einer betrieblichen Altersversorgung von einem Arbeitgeber abhängig, ist übrigens unbegründet: Bei einem Arbeitgeberwechsel kann die bAV in vielen Fällen mitgenommen und fortgeführt werden.

Attraktiv als Arbeitgeber – dank betrieblicher Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung genießt bei Arbeitnehmern als Ergänzung der gesetzlichen Rente zu Recht einen sehr guten Ruf. Zudem haben alle Arbeitnehmer seit 2001 einen Rechtsanspruch auf betriebliche Altersversorgung aus Entgeltumwandlung. Als Arbeitgeber können Sie diese beliebte Art der Altersvorsorge als effektives Instrument zur Mitarbeiterbindung und -motivation nutzen. Dank der staatlichen Förderung der bAV sind die Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung in gewissen Grenzen sowohl steuerlich abzugsfähig als auch sozialversicherungsfrei. Das bedeutet, dass Sie Ihren Mitarbeitern mit der betrieblichen Altersversorgung eine attraktive und flexible Möglichkeit der Altersvorsorge bieten können.

Direkt in Göttingen und bundesweit: ehrliche Beratung & langfristige Betreuung Ihrer betrieblichen Altersversorgung

Ob reine Entgeltumwandlung oder Altersvorsorge mit finanziellem Beitrag vom Arbeitgeber – in unserem Göttinger Büro bieten wir Ihnen umfassende und ehrliche Beratung zum Thema betriebliche Altersversorgung: von der Wahl des geeigneten Durchführungsweges über passende Finanzierungstarife für jede Anlegermentalität und finanzstarke Versorgungsträger bis hin zur nachvollziehbaren Dokumentation. Arbeitgeber und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten wir bundesweit vor Ort.

Am Anfang steht dabei die Beratung des Arbeitgebers zur Erläuterung möglicher Durchführungswege der bAV und Eckdaten des Versorgungssystems sowie die Empfehlung leistungsfähiger Partner für die Umsetzung. Das Ergebnis unserer fachkundigen Beratung muss dabei nicht immer die Vermittlung eines Vertrags sein: Gerne beraten wir Sie auch gegen Honorar zu allen Fragen rund um das Thema betriebliche Altersversorgung.

Bei der Entscheidung für die Einrichtung einer bAV übernehmen wir gerne alle Aufgaben von der Information und individuellen Beratung Ihrer Mitarbeiter über den Abschluss der einzelnen Verträge bis hin zur Verwaltung der Versorgungen. Sie als Arbeitgeber profitieren davon, dass wir als Makler für unsere Beratung haften und können sich darauf verlassen, dass wir den gesamten Prozess dank unseres Netzwerks aus Steuerberatern, Rechtsanwälten und Aktuaren rechtssicher begleiten.

Gewusst wie! 15 Jahre Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung

Wer soll die Versorgung finanzieren? Welche Verwaltungskosten fallen an? Wer übernimmt die Haftung? Und was passiert, wenn ein Mitarbeiter mit Anspruch auf bAV das Unternehmen verlässt? Diese und andere Fragen gilt es zu klären, bevor Sie als Arbeitgeber die Altersvorsorge Ihrer Arbeitnehmer mit einer bAV unterstützen.

Auch für spezielle zu folgenden Anliegen stehen wir Ihnen zur Verfügung wie z.B.

  • Betriebswirtschaftliche Analyse von Pensionszusagen
  • Auslagerung/Finanzierung von Pensionszusagen
  • Beratung zu Unterstützungskassen, Pensionskassen, Direktversicherungen, Pensionsfonds und Pensionszusagen
  • Wechsel des Durchführungsweges in der bAV
  • Unterstützung bei der Verwaltung betrieblicher Versorgungssysteme